Het OVV traject is een korte ervaringsgerichte beleving voor mensen die in een team (mogen) werken. Het maakt duidelijk dat wat wij normaal werksfeer of bedrijfscultuur noemen, slechts patronen van automatismen zijn.

De letters OVV staan voor de drie sleutelbegrippen uit het traject:

Ontmoeten - Verbazen - Verbinden.

	Uitgangspunt is dat er geen werkelijke creatieve communicatie mogelijk is zonder dat er aan deze drie begrippen tastbare invulling is gegeven.Het OVV traject maakt de deelnemers hiervan lijfelijk bewust en helpt ze om moeiteloos weer echte aandacht te tonen en meer ‘open’ te zijn.

OVV traject is een mensvriendelijk en aantrekkelijk pad vol verrassingen en verbaasde maar tevreden wandelaars. Mars is hierbij een gids met respect en humor.
Het is prettig, prikkelend, geestverruimend en toch leuk.

Het OVV traject is geschikt als volwaardig en op zichzelf staand dagdeel, maar het is ook bijzonder geschikt als een energieke flitsende start bij een team activiteit waarbij er ook inhoudelijk gewerkt moet worden (beleids/bezinnings/studie/management/team-dag)

Verder is het mogelijk om in overleg het traject af te stemmen op een bepaald thema van de dag of dagen. In het kort ziet het OVV traject er zo uit:

Ontmoeten. Via een aantal basale en baldadige oefeningen raken de deelnemers meer vertrouwd met elkaar.

Verbazen. De teamleden ervaren aan den lijve dat het geheel (hun team) meer is dan de som der delen.

Verbinden. Via een aantal schriftelijke opdrachten raken de deelnemers als van nature meer geïnteresseerd in elkaar.

                   
                    Meer* ontmoeting: meer contact.

                    Meer verbazing: meer interesse, meer vreugde.

                    Meer verbinding: meer vertrouwen, meer energie.

*Je kunt het woordje meer ook vervangen door geen, klopt ook