Mediation

“Door mediation kunnen partijen verder”

Samenwerken gaat niet vanzelf en blijft een uitdaging.
In veel gevallen lukt het om af te stemmen, maar als  het gevoel van onmacht ontstaat omdat we er niet zelf uitkomen kan mediation helpen.
In de mediation zoeken partijen naar aanvaardbare oplossingen. In mijn rol als mediator stel ik  mensen in staat zelf het conflict op te lossen, waarbij het  belang van ieder en de toekomst centraal staan. Uitgangspunt is een win- win resultaat bereiken.

Preventieve mediation
Een confrontatie houdt de organisatie levendig.
Het geeft lucht aan emoties en stimuleert de ontwikkeling, echter…
als conflicten aanhouden en escaleren, floreren maar weinig mensen.
Langdurige conflictsituaties hebben verzuim, personeelsverloop en
een slechte werksfeer tot gevolg. Voorkom daarom escalatie van conflicten.
Ga tijdig het gesprek aan en verklein de kans op een mediationtraject.